前几天，和一个企业文化工作者闲聊。他表达的其中的一个观点颇值得品味，那就是——文化究竟是“落地”还是“上墙”好？这样的命题式思考，在烟草基层单位推进企业文化建设过程中，确实需要好好琢磨一番了。

　　文化，是企业核心价值观和职工共同愿景的集中表达。企业文化，更是集中了广大职工智慧的结晶和心声。具体来讲，在一个企业内部究竟是面对市场，一门心思忙千头万绪的工作，还是静下心来，在积淀发展过程中好好理一理思绪，给企业文化披上一层企业的“内膜”，这是需要用心体会的。“落地”就要生根，好像爬山虎一样经过蛰伏期和潜力洼地之后必然会蓬勃待发，为生养自己的这片烟草土壤反哺，提供更加真实的营养元素和更好的优良基因。“上墙”，如果仅仅是为了好看，美观，上了墙之后究竟是给别人的美感，还是营造一种“自己给自己脸上贴金的繁华”更有利于企业发展的氛围呢？

　　笔者以为，“落地”生根比“上墙”显摆更加重要、更加迫切，也更加需要了。烟草基层企业就是要弘扬一种烟草文化，彰显一种烟草精神，让烟草的文化气息更加浓厚馥郁，可以吸引更多消费者关注支持。只有根植于广大消费者心间，发展空间才会延续和拓展。如果仅仅为了“上墙”而“上墙”，又有什么用呢？“演戏剧本式”的企业文化，到头来没有一点实际的用处。

　　文化需要亲和，文化也需要接地气，文化更是要让广大职工看得懂摸得到学得来。否则，就只会是高高挂在墙上的“纸老虎”和“幸福的小玩偶”，没有一点点实际的功用，也没有一点点实际的意义，何来促进之力的充分发挥呢？

　　文化“落地”实实在在，生根发芽，团结大家，共同维系；“上墙”文化虚虚假假，犹抱琵琶，松松垮垮，摧残大家。和大家一样，期待着在文化推进过程中，烟草的文化建设可以稳扎稳打，不发虚假之功，只做真招实招.真正能促进全员共同围绕文化的精髓集智聚慧，放大复制成功的做法，为烟草发展提供真实的精神力量和无形支撑。

　　试问，你们企业的文化是“落地”还是“上墙”了呢？把“墙上画”变成“落地花”才。

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